Внедрение CRM

Корпоративный портал на Битрикс24: что включить и как настроить

Что такое корпоративный портал и зачем он нужен

Корпоративный портал — это «внутренний интернет компании», где сотрудники общаются, работают с задачами, хранят документы, обмениваются знаниями. Битрикс24 — один из лучших корпоративных порталов в России, причём в одном продукте: и CRM, и портал, и таск-менеджер, и мессенджер.

В этой статье — как использовать Битрикс24 не только как CRM, но и как полноценный корпоративный портал. Какие модули включить, как их настроить, какие ошибки избежать.

10 ключевых функций корпоративного портала

1. Лента новостей. Внутренняя соцсеть компании. Объявления руководства, поздравления, важные новости. Все в курсе.

2. Чаты и видеозвонки. Альтернатива Slack/Teams. Чаты по проектам, департаментам, общие.

3. Задачи и проекты. Полноценный таск-менеджер с канбан-досками, проектами, дедлайнами.

4. Календарь и встречи. Корпоративный календарь, бронирование переговорок, видеозвонки.

5. Документы и файлы. Корпоративный диск, общие папки, версионирование.

6. База знаний. Wiki компании, регламенты, инструкции.

7. CRM. Управление клиентами и продажами.

8. HR-функции. Структура компании, отсутствия, опросы, оценки.

9. Бизнес-процессы. Согласования, заявки, регламенты в виде потоков.

10. Аналитика. Дашборды, отчёты, BI.

Всё это — в одном Битрикс24, без дополнительных инструментов.

Шаг 1: Структура портала

На портале должны быть:

  • Главная страница с лентой новостей и быстрыми ссылками
  • Структура компании с фотографиями и контактами
  • Рабочие группы по департаментам и проектам
  • Личный кабинет каждого сотрудника
  • База знаний и ресурсы

В Битрикс24 это всё уже есть «из коробки». Нужно только настроить и наполнить.

Шаг 2: Запуск ленты новостей

Лента — главный канал внутренней коммуникации. Что туда публикуется:

  • Объявления от руководства
  • Новые сотрудники (с фото и приветствием)
  • Поздравления с днями рождения, годовщинами
  • Достижения команды (закрытые сделки, награды, кейсы)
  • Полезные обновления продукта
  • Анонсы корпоративных мероприятий

Правило: лента должна быть «живой». Минимум 2–3 поста в неделю, иначе никто не заходит.

Шаг 3: Рабочие группы

Для каждого проекта/департамента — отдельная группа в Битриксе. В группе:

  • Свой чат
  • Свои задачи и канбан
  • Свой календарь встреч
  • Свой диск с документами
  • Свои опросы и обсуждения

Это упрощает работу: всё по проекту в одном месте, не нужно искать по 5 разным чатам и облакам.

Шаг 4: Настройка прав доступа

Не все сотрудники должны видеть всё. Битрикс24 позволяет настроить права на уровне разделов, групп, отдельных документов:

  • HR-данные — только HR + руководители
  • Финансовые отчёты — только топ-менеджмент
  • Конкретные клиенты — только закреплённые менеджеры
  • Внутренние стратегические документы — только определённый круг

Настройка прав — обязательный этап. Иначе утечки и недопонимания.

Шаг 5: Мобильное приложение

50–80% сотрудников должны иметь установленное мобильное приложение Битрикс24. Это даёт:

  • Доступ к задачам и чатам с телефона
  • Push-уведомления о важном
  • Возможность работать «в полях» (например, для выездных сотрудников)

В welcome-программе для новичков — пункт «установить мобильное приложение и настроить уведомления».

Шаг 6: Внутренние коммуникации правила

Чтобы портал не превратился в хаос:

  • Чёткие правила, какие чаты для чего
  • Срочные вопросы — звонок/звонок в чате, не сообщение
  • Лента — только важное, не флуд
  • В рабочее время — отвечать в течение N часов (зависит от компании)
  • Не рабочие часы — не беспокоить, кроме реальных аварий

Правила прописываются в handbook, обязательны к ознакомлению.

Главные ошибки

Ошибка 1: Портал мёртвый. Лента не обновляется, чатов нет, никто не заходит. Решение: HR или маркетинг должны «вести» портал, давать темы для обсуждения.

Ошибка 2: Перегруз функциями. Сразу включили всё, никто не разобрался, забросили. Запускайте поэтапно.

Ошибка 3: Параллельные системы. В Битрикс задачи, в Telegram задачи, в Trello задачи. Хаос. Договоритесь: для X — Битрикс, для Y — другое.

Сколько стоит

Базовая настройка корпоративного портала Битрикс24 (структура, 5 групп, базовая лента): 50 000–150 000 ₽. Срок 3–6 недель.

Полная настройка (все модули, права, обучение, контент): 200 000–500 000 ₽. Срок 2–4 месяца.

Рассчитать →
Записаться на разбор →

FAQ

Корпоративный портал нужен компании на 10 человек?

Польза появляется от 20+ человек. До 10 хватает чата и Google Drive.

Битрикс24 vs Slack + Notion + Asana?

Битрикс — всё в одном, дешевле, на русском. Slack+Notion+Asana — каждый инструмент сильнее в своей области, но интеграции, цена и обучение сложнее.

Можно ли разрешить внешним пользователям (клиентам/подрядчикам) часть портала?

Да, в Битрикс24 есть «Экстранет» — для внешних пользователей с ограниченными правами.

Артём Иващенко

Артём Иващенко

Сооснователь AutoBIT24, золотой партнёр Битрикс24. Более 50 проектов внедрения CRM для бизнеса любого масштаба: от стартапов до производств. Специализация — автоматизация отделов продаж и бизнес-процессов.

Хотите автоматизировать свой бизнес?

Запишитесь на бесплатный разбор вашего отдела продаж — покажем, где теряются заявки и деньги

Записаться на разбор
Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 • Скидка 30% на тариф Битрикс24 •