Коротко. Рабочий отчёт — это документ о выполненной работе за период (день/неделя/месяц). Полезен для удалёнщиков и проектной работы. Главное — правильная структура и интеграция с...
Коротко. Права доступа к рабочим графикам — это разграничение, кто видит и редактирует расписания. Без них — каждый сотрудник может изменить чужой график, хаос. С...
Коротко. Выгрузка новых сотрудников в Битрикс24 — это автоматическое создание учёток в Битрикс24 при найме в 1С ЗУП. Без автоматизации HR делает учётки вручную →...
Коротко. БП в ленте новостей — это автоматизация согласований и регламентных процессов через социальную ленту (Активити-стрим). Например: сотрудник публикует «Прошу повысить зарплату» → авто-цепочка согласований...
Что такое корпоративная культура и почему о ней говорят Корпоративная культура — это «как у нас принято». Не то, что написано в Welcome Book, а...
Зачем автоматизировать управление отпусками В средней компании на 50 человек на согласование отпусков уходит до 100 часов руководителей в год. Заявления в Word, копии в...
Зачем спрашивать сотрудников Вы как руководитель не можете знать всё, что происходит в компании. Сотрудники видят то, что не видите вы: проблемы в процессах, конфликты...
Что такое оценка 360 градусов и зачем она нужна Оценка 360 — это система, при которой сотрудника оценивает не только руководитель, но и коллеги, подчинённые,...
Почему 50% увольнений происходят в первые 3 месяца Нанять сотрудника — половина дела. Удержать в первые 90 дней — другая половина. По статистике рынка, 30–50%...
Зачем компании отдельная система рекрутинга, если есть hh.ru HeadHunter и SuperJob — отличные источники резюме. Но это только один шаг из десяти в процессе найма....
Бесплатный облачный тариф: безлимит пользователей, 5 ГБ диск, CRM/задачи/чаты. Без карты, регистрация за 2 минуты — потом, если понадобится настройка, поможем.
Оставьте заявку — мы проведём бесплатный анализ ваших процессов и подберём оптимальное решение
Оставьте свой контакт, чтобы мы договорились с вами о встрече
