Статьи о внедрении Битрикс24, автоматизации продаж и управлении бизнесом. Опыт 50+ проектов — без воды.
Зачем спрашивать сотрудников Вы как руководитель не можете знать всё, что происходит в компании. Сотрудники видят то, что не видите вы: проблемы в процессах, конфликты...
Зачем компании внутренние курсы В среднем компания тратит 30 000–80 000 ₽ на обучение каждого нового сотрудника во внешних курсах. Если в год нанимаете 20...
Что такое KPI и почему 80% систем мотивации не работают KPI (Key Performance Indicators) — это ключевые показатели эффективности. Цифры, по которым оценивается работа сотрудника....
Зачем учитывать рабочее время и кому это нужно Учёт рабочего времени — модуль, который вызывает много споров. Одни считают, что это «следить за людьми», другие...
Что такое корпоративный портал и зачем он нужен Корпоративный портал — это «внутренний интернет компании», где сотрудники общаются, работают с задачами, хранят документы, обмениваются знаниями....
Зачем компании внутренняя база знаний Каждый день в любой компании повторяются одни и те же вопросы: «как оформить отпуск?», «где взять шаблон договора?», «какой пароль...
Что такое оценка 360 градусов и зачем она нужна Оценка 360 — это система, при которой сотрудника оценивает не только руководитель, но и коллеги, подчинённые,...
Почему 50% увольнений происходят в первые 3 месяца Нанять сотрудника — половина дела. Удержать в первые 90 дней — другая половина. По статистике рынка, 30–50%...
Зачем компании отдельная система рекрутинга, если есть hh.ru HeadHunter и SuperJob — отличные источники резюме. Но это только один шаг из десяти в процессе найма....
Зачем отделу продаж дашборды Если вы как руководитель отдела продаж не видите ежедневно ключевые цифры — вы управляете вслепую. К концу месяца понимаете, что план...
Бесплатный облачный тариф: безлимит пользователей, 5 ГБ диск, CRM/задачи/чаты. Без карты, регистрация за 2 минуты — потом, если понадобится настройка, поможем.
Оставьте заявку — мы проведём бесплатный анализ ваших процессов и подберём оптимальное решение
Записаться на разборОставьте свой контакт, чтобы мы договорились с вами о встрече
